职场霸凌 政治施压 台湾公务员离职现象持续升温

【侨新闻】据香港新闻网报道，在台湾曾被视为“铁饭碗”的公务体系，如今正面临前所未有的人力流失与招募困境。从基层书记官、户政人员到消防员，普遍反映工时过长、业务沉重，再加上一些绿营人士的无理要求，使离职现象持续升温。为应对这种情况，台当局近日修改公务员的晋升和任命门槛，却引发未来岛内公务员选拔公平性和专业性下降的质疑。

据台湾《中国时报》近日报道，为应对岛内公务员人力缺口，台“立法院”修正“公务人员任用法”，删除“晋升简任官前应受训”“须取得硕士学位的荐任升等条件”等规定。

针对当局有意放宽公务员升职的学历限制，国民党“立委”吴宗宪直言，当局不能因为现在缺人、想增加用人弹性，就连人才养成的过程一起省掉。他表示，“真正的留才，不是绑住人；真正的改革，也不是一刀砍”。

国民党台北市议员王欣仪透露，随着选举越来越近，一些基层公务员被政治口水疯狂波及，导致身心遭受压力。统计显示，台北市政府整体离职率从去年1到6月的4.43%攀升至今年同期的4.94%，短短半年离职人数高达1084人。

王欣仪表示，最近台北市修砍树木被造谣是“方便敌军无人机入侵”，导致市政府公园处离职率从去年上半年的5.67%飙升到今年的10.81%；负责清水沟、处理鼠患的环保局，离职率从去年的2.52%飙升到今年的4.38%；负责执行无烟城市政策的卫生局，离职率也从6.12%上升到8.85%；负责治水、防洪的水利处，离职率则从6.22%上升到6.81%。