美国二季度劳动力成本上升 私营部门薪资增长推动

【侨新闻】美国第二季度劳动力成本增幅略高于市场预期，主要原因是私营部门工资增长加快。不过，整体趋势依然温和，显示就业市场尚未成为推动通胀上升的主要因素。

据路透社报道，美国劳工部周五公布的数据显示，第二季度工资增长主要集中在商品生产行业。今年3月至5月期间，就业增长一度加快，但这一势头在6月减弱。经济学家形容，目前美国劳动力市场处于“低招聘、低裁员”（low hire, low fire）状态。

蒙特利尔银行资本市场（BMO Capital Markets）高级经济学家蒂亚加穆尔蒂（Priscilla Thiagamoorthy）表示，“总体来看，这份报告表明，尽管第二季度就业增长较强，但并未转化为明显的工资压力。”

她说，“决策者会对此感到安心，因为虽然消费者通胀仍高于2%的目标，但成本压力至少不是来自劳动力市场。”

美国劳工统计局（BLS）公布的就业成本指数（Employment Cost Index，ECI）显示，第二季度劳动力成本增长0.9%，与今年第一季度持平，略高于经济学家此前预测的0.8%。

截至6月的过去12个月中，美国劳动力成本同比增长3.4%，与截至3月的一年增幅相同。由于就业成本指数能够排除行业结构和职位质量变化带来的影响，因此被政策制定者视为衡量劳动力市场松紧程度以及预测核心通胀的重要指标。

占劳动力成本主要部分的工资和薪资，第二季度增长0.9%，高于第一季度的0.8%。截至6月的一年中，工资同比增长3.2%，创下2021年第二季度以来最小增幅，低于截至3月时3.4%的水平。

若扣除通胀因素，截至6月的一年里，美国实际工资下降了0.3%。

私营部门工资和薪资第二季度增长0.9%，高于第一季度的0.7%。截至6月的一年中，私营部门工资增长3.1%，为2021年第一季度以来最小增幅，也低于此前3.4%的增长水平。经通胀调整后，私营部门实际工资同比下降0.4%。

数据公布后，华尔街股市下跌，美元对一篮子货币走强，美国国债价格下滑，30年期美国国债收益率升至19年来高位。

另一份周五公布的数据显示，通胀回落帮助提升了美国消费者信心。密歇根大学消费者调查指数（Consumer Sentiment Index）终值从本月初的54.4升至55.2，高于6月的49.5。

就业成本指数报告还显示，商品生产行业工资第二季度增长1.2%，明显高于第一季度的0.4%。

其中，建筑业工资在第一季度持平后，第二季度反弹1.5%；制造业工资增长1.0%。

服务行业工资则增长0.8%，与第一季度持平。批发贸易行业工资增速明显放缓，仅增长0.1%，而第一季度增幅为1.2%。

州政府和地方政府员工工资增长0.9%，略低于第一季度的1.0%；截至6月的一年中，其工资同比增长3.4%。

所有员工福利成本第二季度增长1.0%，低于第一季度1.2%的增幅。截至6月的一年中，福利成本增长3.8%，高于截至3月时的3.6%。

福利成本增速放缓主要来自私营部门。私营部门福利支出第二季度增长0.9%，而第一季度增幅高达1.3%。

（编译：ZJ）