被指排斥美国求职者 OpenAI支付320万美元和解

【侨新闻】8月4日路透社报道，OpenAI及其子公司Statsig同意支付320万美元，与美国司法部就招聘歧视调查达成和解。司法部指控两家公司在部分岗位招聘中偏向持临时工作签证的外籍员工，并采取多种方式阻碍美国求职者申请。OpenAI在和解协议中否认存在不当行为。

司法部称，两家公司在为外籍员工申请永久劳工认证期间，要求求职者邮寄纸质申请，而非像正常招聘一样接受电子申请；部分职位仅在深夜通过广播发布，且未在公司面向公众的招聘网站上刊登。

这些做法涉嫌违反《移民与国籍法》中禁止基于公民身份实施就业歧视的规定。

永久劳工认证计划允许企业在经过诚意招聘、确认无法找到合格美国员工后，为外籍员工申请永久居留身份。司法部表示，此次调查涉及的职位不到10个，但高额和解金反映了美国求职者被排除在高薪科技岗位之外所遭受的损失。

根据协议，OpenAI将向联邦政府支付120万美元民事罚款，并设立200万美元补偿基金，向受到歧视的美国求职者支付欠薪。公司还须修改招聘及就业政策，在公开招聘网站发布相关岗位、接受电子申请、培训招聘人员，并接受司法部监督和定期报告。

司法部民权司助理部长迪隆表示，企业偏向临时签证持有人、歧视美国员工属于违法行为，这项和解将促使OpenAI纠正招聘方式，确保美国求职者公平竞争热门科技岗位。

这是特朗普政府2025年重启“保护美国工人倡议”以来达成的第13项同类和解。